Assumi sulla fiducia reale, non sulle parole chiave.
Lato aziende, Rekolink ha la sua piattaforma: sourcing, campagne, colloqui, analisi di team. Individua i talenti sulla prova, non sulla dichiarazione.
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Dashboard
Le tue posizioni, i candidati e le scadenze in una vista.
Posizioni
Ogni posizione aperta, seguita dalla scheda alla chiusura.
Candidati
Ogni profilo con le competenze verificate e il Trust Index.
Sourcing
Descrivi l'esigenza: Reko AI cerca su competenze provate.
DECIDERE
Colloqui
Pianifica, struttura e valuta i colloqui in un solo posto.
Shortlist
Confronta i finalisti affiancati, sugli stessi criteri.
Offerte
Redigi, fai approvare e invia l'offerta senza cambiare strumento.
GUIDARE
Analisi
Il volume, i tempi e la qualità delle tue assunzioni.
Osservatorio
La mappa delle competenze realmente presenti intorno a te.
I TUOI TEAM
Dipendenti
I tuoi dipendenti, le competenze confermate e il percorso.
Mobilità
La posizione che apri potrebbe essere già coperta internamente.
Formazione
I divari di competenze e il budget che li colma.
Sourcing per competenze
Individua i profili su Reko verificate, non su parole chiave del CV.
Campagne di referral
Attiva la rete dei tuoi team e segui ogni raccomandazione.
Colloqui strutturati
Pianifica, struttura e valuta i tuoi colloqui in un unico posto.
Analisi di team
Guida la performance del sourcing e la qualità delle assunzioni.
Recluti per i tuoi clienti?
Rekolink Consultants aggiunge il portafoglio clienti, i mandati, i placement e la fatturazione, e toglie i moduli HR, che uno studio non usa.