Vertrauen verdient ein besseres Signal.
Ein Lebenslauf erzählt, was du getan hast. Rekolink zeigt, wer für dich bürgt, in welchem Projekt, mit welchen Belegen.
Man beurteilt einen Profi nicht danach, was er zu sein behauptet. Man beurteilt ihn danach, was die sagen, die ihn arbeiten sahen.
Der Arbeitsmarkt ist voll von aufgeblähten Lebensläufen und geglätteten LinkedIn-Profilen. Recruiter wollen eine konkrete, überprüfbare Stimme: « ja, ich habe mit dieser Person gearbeitet, das hat sie geliefert, deshalb empfehle ich sie. » Rekolink baut dieses Signal, eine Reko nach der anderen, ohne zu verbergen, wie jeder Score gewichtet wird.
Berufliche Glaubwürdigkeit, die du verstehst, die nicht trickst und die du überallhin mitnimmst.
Keine Blackbox: hinter jedem Score siehst du genau die Empfehlungen, die ihn bilden, und das Gewicht jeder einzelnen. Dein Ruf gehört dir und begleitet dich von Job zu Job, im Web wie mobil.
Drei nicht verhandelbare Prinzipien.
Transparenz
Jeder Score, jede Gewichtung, jede Entscheidung wird erklärt. Unsere Algorithmen sind öffentlich dokumentiert.
Fairness
Wir jagen Verzerrungen vom ersten Tag an. Rekos werden nach ihrem realen Gewicht gewichtet, nie durch den Status des Gebers aufgebläht.
Privatsphäre
Deine Daten bleiben deine. Wir sammeln das Nötigste, verschlüsseln wirklich und verkaufen nichts an niemanden.