La confiance mérite un meilleur signal.
Un CV raconte ce que tu as fait. Rekolink montre qui se porte garant pour toi, sur quel projet, avec quelles preuves.
On ne juge pas un pro sur ce qu'il prétend être. On le juge sur ce que disent ceux qui l'ont vu à l'œuvre.
Le marché du travail déborde de CV gonflés et de profils LinkedIn lissés. Les recruteurs veulent une voix concrète, vérifiable : « oui, j'ai bossé avec cette personne, voilà ce qu'elle a livré, voilà pourquoi je la recommande. » Rekolink bâtit ce signal, une Reko après l'autre, sans cacher comment chaque score est pondéré.
Une crédibilité pro que tu comprends, qui ne triche pas, et que tu emportes partout.
Zéro boîte noire : derrière chaque score, tu vois exactement les recommandations qui le composent et le poids de chacune. Ta réputation t'appartient et te suit d'un poste à l'autre, sur le web comme sur mobile.
Trois principes non négociables.
Transparence
Chaque score, chaque pondération, chaque choix s'explique. Nos algorithmes sont documentés, en public.
Équité
On traque les biais dès le premier jour. Les Rekos sont pondérées selon leur poids réel, jamais gonflées par le statut de celui qui les donne.
Vie privée
Tes données restent à toi. On en collecte le strict minimum, on chiffre pour de vrai, on ne revend rien à personne.