Recrutez sur la confiance réelle, pas sur des mots-clés.
Côté entreprises, Rekolink a sa propre plateforme : sourcing, campagnes, entretiens, analytics d'équipe. Repérez les talents sur la preuve, pas sur la déclaration.
Créer mon espace entrepriseRECRUTER
Tableau de bord
Vos postes, vos candidats et vos échéances en une vue.
Postes
Chaque poste ouvert suivi de la fiche à la clôture.
Candidats
Chaque profil avec ses compétences vérifiées et son Trust Index.
Sourcing
Décrivez le besoin : l'IA Reko cherche sur des compétences prouvées.
DÉCIDER
Entretiens
Planifiez, cadrez et notez vos entretiens au même endroit.
Shortlists
Comparez vos finalistes côte à côte, sur les mêmes critères.
Offres
Rédigez, faites approuver et envoyez l'offre sans changer d'outil.
PILOTER
Analytics
Le volume, les délais et la qualité de vos embauches.
Observatoire
La carte des compétences réellement présentes autour de vous.
VOS ÉQUIPES
Employés
Vos salariés, leurs compétences confirmées et leur parcours.
Mobilité
Le poste que vous ouvrez est peut-être déjà pourvu en interne.
Formation
Les écarts de compétences, et le budget qui les comble.
Sourcing par compétences
Repérez les profils sur des Rekos vérifiées, pas sur des mots-clés de CV.
Campagnes de cooptation
Activez le réseau de vos équipes et suivez chaque recommandation.
Entretiens structurés
Planifiez, cadrez et notez vos entretiens au même endroit.
Analytics d'équipe
Pilotez la performance de sourcing et la qualité des embauches.
Vous recrutez pour vos clients ?
Rekolink Consultants ajoute le portefeuille clients, les mandats, les placements et la facturation — et retire le SIRH, dont un cabinet n'a pas l'usage.